Zufriedenheit sichern. Motivation stärken.
Wieviel Hygiene braucht Führung? Mit der Zwei-Faktoren-Analyse erkennen Sie, was ihr Team wirklich motiviert, und entwickeln daraus gezielt Strategien für nachhaltige Zufriedenheit und Erfolg.
Die Herzbergs Zwei-Faktoren-Analyse verschafft Ihnen tiefgehende Einblicke und zeigt Wege auf, wie Sie eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsatmosphäre erzielen können.
Die Herzberg-Theorie identifiziert die Schlüsselfaktoren für Motivation und Arbeitszufriedenheit. Hygienefaktoren, wie das Arbeitsumfeld oder die Teamdynamik, sorgen dafür, Unzufriedenheit zu vermeiden, während Motivatoren, wie Eigenverantwortung oder Entwicklungsmöglichkeiten, die Leistung und Zufriedenheit nachhaltig steigern. In der Analyse werden umfangreiche Parameter wie selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken, Führungsstil, Arbeiten im Generationen-Mix, Anerkennung und Wertschätzung sowie viele weitere relevante Faktoren abgefragt. Mit den Ergebnissen im Report erhalten Sie tiefgehende Einblicke in die Motivationsstruktur Ihres Teams und konkrete Ansätze, um eine produktive und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Auf Anfrage ist eine unternehmensspezifische Umfrage-Mutationsvariante mit individuellen Parametern möglich!
Die Analyse identifiziert klar, welche Aspekte Ihres Arbeitsumfelds Motivation fördern oder hemmen, und hilft, gezielte Verbesserungen vorzunehmen. ::::
Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Auswertung mit individuellen Erkenntnissen und seinen persönlichen Empfehlungen, direkt als pdf verfügbar. ::::
TeamleiterInnen erhalten eine umfassende Gruppenanalyse mit klaren Empfehlungen zur Stärkung der Teamdynamik und Motivation. ::::
Mit ihrem persönlichen Account behalten Sie jederzeit den Überblick über den aktuellen Status der Analysen der Teilnehmer, verwalten Sie diese und greifen Sie jederzeit auf die anonyme Gruppenauswertung zu. ::::
So einfach legen Sie mit der Zwei-Faktoren-Analyse los
- Analyse anfragen: Wählen Sie die gewünschte Anzahl an Teilnehmerplätzen für Ihr Team und senden Sie eine Anfrage zur Analyse
- Teilnehmer zuweisen: Melden Sie sich in Ihrem Account an und vergeben Sie die Plätze an Ihre Teammitglieder. Alle Teilnehmer erhalten eine E-Mail mit einem Link zur Analyse.
- Analyse durchführen: Die Teilnehmer führen die Analyse selbstständig und zu einem beliebigen Zeitpunkt in ihrem Browser durch.
- Ergebnisse einsehen: In ihrem Account können Sie jederzeit die anonyme Gruppenauswertung für Ihr Team einsehen. Die einzelnen Teammitglieder erhalten ihre persönliche Auswertung per E-Mail.
Fördern Sie Motivation und Zufriedenheit in Ihrem Team mit der Zwei-Faktoren-Analyse!